La Psicología en el Trabajo Mazarrón Murcia

LA IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA EN EL TRABAJO El ser humano, por naturaleza tiene miedo a lo desconocido, es decir al cambio, aunado a esto, el trabajador a través de su historia ha sido tratado como un autómata, es decir, como un robot hacia lo que le indicaban, no pensaba por sí mismo, lo único que le interesaba a la empresa era verlo trabajar, la autoestima del trabajador era pisoteada por sus jefes estos hacían que el trabajador se sintiera inseguro, desconfiado, no tomaba decisiones por temor a equivocarse y a enfrentarse al fracaso, por lo cual, experimentaba angustia y depresión, sus valores no eran tomados en cuenta así como su ética y moralidad etc. Esto lo hacía vulnerable para desarrollase laboralmente y no tenía una productividad.

En la actualidad nos enfrentamos a problemas críticos por la falta de valores, autoestima y liderazgo, esto ocasiona conductas negativas en algunas personas (problemas familiares, de actitud, alcoholismo, baja autoestima, etc.) A través del tiempo, se ha demostrado que la psicología laboral ha sido parte fundamental en el desarrollo del trabajador para desempeñar sus labores, por medio de esta se ha ido cambiando las actitudes negativas de los diferentes líderes que comandan una empresa así como de los trabajadores desde familiares, éticos laborables, sociales, políticos etc. Se ha dejado atrás el pensamiento arcaico en donde se decía que el trabajador actuara como autómata, ahora se le da la libertad de innovar en su puesto laboral porque él es especialista y conoce las deficiencias del mismo.

Lo cual, ha ocasionado que los líderes así como los colaboradores sientan como suya la empresa en donde laboran, este sentimiento de pertenencia ha hecho que todos los que prestan sus servicios en la empresa tengan una productividad favorable dentro de la misma y conservarla.

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