Derechos y Deberes del Trabajador Zaragoza Aragón
Todo trabajador goza de derechos laborales al mismo tiempo que debe respetar sus deberes. Para aumentar sus conocimientos sobre ley laboral, en este artículo le brindamos una lista de derechos y deberes...
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Zaragoza, Aragón
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Zaragoza, Aragón
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Derechos y Deberes del Trabajador
Derechos:
El trabajador puede pertenecer al sindicato que desee o no pertenecer a ninguno.
Tiene derecho a la huelga y puede adaptar su jornada laboral para asistir a cursos y exámenes.
El trabajador no podrá ser discriminado por sexo, raza, ideas políticas o sindicales.
Además, tiene derecho a unas medidas adecuadas de seguridad e higiene. En caso de que se observe un riesgo de accidente, podrán dejar de trabajar.
Tiene derecho a un mes de vacaciones; a día y medio de descanso semanal; a las fiestas laborales y a permisos por matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento de un familiar, mudanza o por motivos personales. Además, la empresa está obligada a pagar esos días de ausencia.
El trabajador tiene derecho a que se le pague el sueldo puntualmente y sin retrasos.
El trabajador tiene derecho al respeto de su intimidad y dignidad. Por su parte, el empresario tratará con educación a sus empleados.
Tiene derecho a estar afiliado a la Seguridad Social y, por tanto, a las prestaciones por desempleo, maternidad, accidente, enfermedad o jubilación.
Tiene derecho a percibir una indemnización en caso de despido injustificado.
Deberes:
El trabajador debe cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo, que son supervisadas por el empresario.
No podrá realizar competencia desleal con otra empresa.
Tiene que pagar una cuota de su sueldo a la Seguridad Social.
Debe cumplir las medidas de higiene y seguridad de la empresa.
El trabajador puede pertenecer al sindicato que desee o no pertenecer a ninguno.
Tiene derecho a la huelga y puede adaptar su jornada laboral para asistir a cursos y exámenes.
El trabajador no podrá ser discriminado por sexo, raza, ideas políticas o sindicales.
Además, tiene derecho a unas medidas adecuadas de seguridad e higiene. En caso de que se observe un riesgo de accidente, podrán dejar de trabajar.
Tiene derecho a un mes de vacaciones; a día y medio de descanso semanal; a las fiestas laborales y a permisos por matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento de un familiar, mudanza o por motivos personales. Además, la empresa está obligada a pagar esos días de ausencia.
El trabajador tiene derecho a que se le pague el sueldo puntualmente y sin retrasos.
El trabajador tiene derecho al respeto de su intimidad y dignidad. Por su parte, el empresario tratará con educación a sus empleados.
Tiene derecho a estar afiliado a la Seguridad Social y, por tanto, a las prestaciones por desempleo, maternidad, accidente, enfermedad o jubilación.
Tiene derecho a percibir una indemnización en caso de despido injustificado.
Deberes:
El trabajador debe cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo, que son supervisadas por el empresario.
No podrá realizar competencia desleal con otra empresa.
Tiene que pagar una cuota de su sueldo a la Seguridad Social.
Debe cumplir las medidas de higiene y seguridad de la empresa.
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